Derecho Laboral
El vínculo laboral da lugar a una serie de Derechos y obligaciones, a los cuales la Ley les otorga un procedimiento especial para exigir su cumplimiento. Sabat Abogados tiene una vasta experiencia en este ámbito, representando los Derechos tanto de trabajadores como de empleadores, pues el manejo de esta materia nos ha permitido ejercer exitosas demandas y defensas laborales.
El servicio ofrecido incluye la representación en la Inspección del Trabajo, para luego representar al cliente en los Tribunales Laborales (Juzgados de Letras del Trabajo) si se llega a esa instancia.
Sabat Abogados solicitará recopilar la documentación atingente al caso, ya que será el fundamento de la argumentación que se formule, y así se evaluarán previamente los posibles escenarios y resultados, de modo de entregar al cliente una expectativa real del proceso.
Los Procedimientos Laborales más comunes son:
-Procedimiento de aplicación general: Será este procedimiento en el que se conozcan la mayoría de las temáticas laborales, como por ejemplo todas las derivadas de la desvinculación del trabajador, despido injustificado, accidentes del trabajo, etc.
-Tutela Laboral: Se trata del procedimiento que permite al trabajador reclamar la vulneración de garantías fundamentales de los trabajadores. El despido indirecto, conocido como autodespido, se tramitará acorde a este procedimiento (a pesar de no ser el único objetivo de la tutela laboral), en el cual el trabajador solicita ser despedido por la vulneración de sus garantías fundamentales, con una indemnización asociada.
Te asesoraremos en cada paso, ejerciendo una contundente representación de tus Derechos.